TREINAMENTOS

Fazendo um discurso

Vivemos em um mundo de constantes mudanças, onde não basta ter conhecimento, entusiasmo e aptidão para motivar as pessoas.

 

As equipes pedem empresas com propósito, líderes com valores pessoais, além do desenvolvimento das competências para ajudá-los na produção dos resultados.

 

Por isso, a Spencer Gestão de Processos produz treinamentos com a proposta de direcionar o olhar da liderança para si mesmo e na equipe.

 

Nosso conteúdo possibilita a oportunidade de atuar nos fatores que impedem as melhorias pessoais e funcionais, ampliando e fortalecendo as competências, habilidades e técnicas interpessoais nos processos de melhoria contínua.

 

Nosso objetivo é ministrar treinamentos que capacite os interessados no melhor entendimento e aplicação no processo de melhoria contínua e estratégia, no sentido de saberem como atuar e obterem resultados progressivos dentro do atual cenário com carência de entendimento humano e avanço tecnológico.

 

Neste sentido, nossos treinamentos de melhoria contínua estão norteados nos pilares abaixo:

 

  • Líderes – processos de percepção de um indivíduo em relação a si mesmo e aos outros;

  • Liderança – O que podemos aprender;

  • Mudança – comportamento individual e em grupo;

  • Modelo de liderança na base do autoconhecimento;

  • Compreensão do Sistema de Gestão da Empresa e como as equipes de melhoria contínua estão inseridas no seu escopo (conceitos, objetivos, fundamentos, missão e propósito);

  • Inibidores de performance no processo de melhoria contínua;

  • Principais ferramentas de melhoria contínua de processos para a solução dos problemas (Kaizen, PDCA, 6 sigma e Lean Manufacturing);

  • Como mapear e otimizar os processos operacionais (Diagrama de rede, BPM e Matriz de levantamentos);

  • Criatividade – como o líder pode estimular o grupo de forma diferenciada; e

  • Motivação e reconhecimento das equipes.

 

Entre os benefícios pretendidos em nossos treinamentos estão:

 

  • Melhora do ambiente de trabalho

  • Otimização da produtividade

  • Diminuição do turnover

  • Diminuição do absenteísmo

  • Aumento da reputação da empresa

Para mais informações, entre em contato através dos canais abaixo:

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