Mapeamento de Sentimentos para Líderes: Como Melhorar o Relacionamento Entre Equipes e Potencializar Lucros da Empresa 

Vivemos em um mundo de constantes mudanças, onde não basta ter conhecimento, entusiasmo e aptidão para motivar as pessoas.

 

As equipes pedem empresas com propósito, líderes com valores pessoais, além do desenvolvimento das competências para ajudá-los na produção dos resultados.

Por isso, acreditamos que direcionar o olhar da liderança para si mesmo corrobora para a melhor gestão da equipe.

 

Essa vivência possibilitará a oportunidade de atuar nos fatores que impedem as melhorias pessoais e funcionais, ampliando e fortalecendo as competências, habilidades e técnicas interpessoais nos processos de melhoria contínua.

 

Priscylla, também irá propor algumas práticas para despertar a criatividade e a gestão dos sentimentos na condução da equipe.

 

Nosso objetivo é capacitar os participantes no melhor entendimento e aplicação no processo de melhoria contínua e estratégia, no sentido de saberem como atuar e obterem resultados progressivos dentro do atual cenário com carência de entendimento humano e avanço tecnológico.

 

O QUE É ABORDADO E VIVENCIADO: 

 

  • Como descobrir e potencializar seus valores pessoais exercendo cargos de liderança;

  • Como preparar o ambiente de trabalho para lidar com mudanças, focando em comportamentos individuais e em grupo;

  • Como fazer o mapeamento dos sentimentos na condução da equipe;

  • Criatividade - Como o líder pode estimular o grupo de forma diferenciada;

  • Como gerenciar os próprios sentimentos e incentivar o autoconhecimento da equipe;

  • Como entrar em contato com sua criança interior para melhorar o relacionamento dentro da equipe;

  • Como o uso da "energia feminina" pode alavancar os resultados nas empresas;

  • Ferramentas para otimização de resultados.

RESULTADOS E TRANSFORMAÇÕES PRETENDIDAS: 

  • Afloramento da empatia entre os integrantes da equipe;

  • Melhora do ambiente de trabalho;

  • Aumento da Motivação pessoal e da equipe;

  • Otimização da produtividade;

  • Diminuição do absenteísmo;

  • Melhora no desempenho pessoal e em grupo;

  • Melhora da Harmonia nas relações;

  • Despertar de novas habilidades.

PARA QUEM É INDICADO:    

                           

  • Presidentes

  • Diretores

  • Gerentes

  • Sócios

  • Líderes;

  • Gestores;

  • Donos de empresas;

  • Startups;

  • Empreendedores;

  • Pessoas que querem abrir o próprio negócio.

FACILITADORA:

Priscylla Spencêr é Diretora da Spencer Gestão de Processos. Também fundadora do Pensar a 2. Motivada pela liberdade do ser, aprendiz do amor livre, entusiasta nos assuntos sobre a relação humana e autoconhecimento. É técnica em geologia e engenheira com especialização em gestão de projetos. Pioneira no mercado como profissional na área de mapeamento e organização dos processos na área jurídica. Após ser Mãe, muita coisa mudou em sua vida, uma delas foi usar o mapeamento de processos para mapear os sentimentos, começando pelos seus. Apaixonada pela liberdade do SER, é consultora, mentora, redatora, poetisa e palestrante.

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